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Nombre:	Master Executive TICAL en Gestión del Conocimiento
Tipo:	Masters
Precio del Curso:	6200 €
Modalidad:	Presencial/Distancia
Centro:	EOI Escuela de Negocios  Ver cursos de EOI Escuela de Negocios EOI Escuela de Negocios fue fundada en 1955 con la misión principal de dedicar su actividad docente e investigadora al desarrollo del talento directivo y a la mejora de la cualificación técnica de los titulados universitarios, directivos y empresarios que pasan por nuestras aulas. En estas cinco décadas, más de 50.000 alumnos se han formado con nosotros y ocupan puestos de responsabilidad en empresas e instituciones contribuyendo a que EOI Escuela de Negocios sea una de las organizaciones docentes más prestigiosas de España. Alumnos y profesores, han jugado, durante todos estos años, un papel decisivo en la modernización y profesionalización de la economía y la industria española. Iniciativas útiles Todo ello junto con la intensa labor de cooperación con el entorno empresarial, la amplia y variada actividad extra-académica y el claro compromiso con la generación de conocimientos e iniciativas útiles para la sociedad hace de EOI Escuela de Negocios una institución única para el fomento y el desarrollo de los directivos y profesionales de nuestro país. Hoy en día, EOI Escuela de Negocios imparte una amplia y rigurosa oferta académica en sus sedes de Madrid y Sevilla con programas master para jóvenes titulados, master executive, programas directivos y cursos de especialización en las áreas de dirección de empresas, tecnología, medio ambiente, innovación, sostenibilidad, comunicación,… Ocultar info

Master Executive TICAL en Gestión del Conocimiento

Objetivos:

- Incrementar significativamente la transferencia de herramientas y contenidos para la gestión de la empresa americana

- Promover el acercamiento y conexiones entre el tejido económico español y el americano

- Identificar las necesidades más críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para la dirección, gestión empresarial y tecnológica

- Desarrollar un proceso de formación basado en la experiencia empresarial.

Metodología:

La Metodología de este Master Executive desarrolla una fórmula mixta de clases on line y presenciales, que permiten compatibilizar los estudios con la vida personal y profesional del participante.

El Master consta de 65 créditos divididos en tres fases (duración: 9 meses)

- On Line (30 créditos) - 17 semanas
Proceso de aprendizaje dinámico, motivador y satisfactorio que rompe barreras geográficas e incompatible de horarios, lo que permite una optimización del tiempo.

- Presencial (15 créditos) - 3 semanas
La fase presencial se desarrolla en Madrid (España). Durante 3 semanas el alumno asistirá a clases presenciales, visitas a empresas y conferencias, que permitirán al participante profundizar en conceptos sobre escenarios de referencia europeos. Al finalizar esta etapa el alumno recibirá un Certificado de Asistencia a esta fase.

- Proyecto (20 créditos) - 20 semanas
El proyecto consiste en la realización de un trabajo de aplicación práctico en grupo y tiene una duración estimada de 200 horas. La realización del proyecto tiene como paso previo la presentación de un anteproyecto durante la fase presencial en Madrid.

Datos generales:

Título: Master Executive en Gestión del Conocimiento

Dirigido a: Titulados universitarios americanos con mínimo 2 años de experiencia profesional.

Horario: Fase On Line: el alumno se distribuye el tiempo -- Fase presencial: de Lunes a Viernes (mañana y tarde)

Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)

Precio: 6.200 € (sin alojamiento 5.200 €)

Idioma: Castellano

Estructura:

LA ESTRATEGIA EN LA EMPRESA Y BASES CONCEPTUALES DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
:: Entorno empresarial
:: Organización de la empresa
:: Dinámica de las organizaciones
:: Internacionalización
:: Planificación estratégica
:: Política de empresa
:: La empresa del siglo XXI
:: Evolución a la Sociedad del Conocimiento
:: Concepto de Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual
:: Categorías del Conocimiento en la empresa
:: El Ciclo del Conocimiento
:: Organización de la Gestión del Conocimiento en la empresa

PERSONAS Y PROCESOS
:: Nuevas tendencias organizativas
:: Gestión por Competencias y del Talento
:: Evaluación del Desempeño
:: Selección, Formación y Planes de Carrera
:: Plan y Gestión del Cambio

FINANZAS
:: Finanzas para Directivos no Financieros
:: Finanzas para Directores de diferentes áreas de la empresa
:: IAS – Normas Internacionales de Contabilidad
:: Desarrollo y evolución del capital riesgo en España
:: Fusiones y adquisiciones
:: Fuentes de Financiación
:: Información contable y financiera
:: Información de costes
:: Información de gestión

PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
:: Estructuración del Conocimiento en la empresa del siglo XXI
:: Herramientas de e-Intelligence (DW, DM y OALP)
:: Herramientas de Backoffice y de Frontoffice: ERP y CRM
:: El impulso de las nuevas tecnologías: Business Intelligence y e-Business

ESTRATEGIA Y GESTIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL
:: Teoría de Recursos y Capacidades
:: Estrategia: Misión, Visión y Objetivos
:: Introducción a los diferentes modelos de Gestión del Capital Intelectual
:: El Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard
:: Determinación del Mapa de Conocimiento Ideal de la Organización

INTELIGENCIA COMPETITIVA E INNOVACIÓN
:: La función de la Vigilancia Tecnológica en la empresa
:: El objeto de la Vigilancia Tecnológica. ¿Qué vigilar y cómo?
:: Gestión de la información y del conocimiento en la Vigilancia Tecnológica
:: Organización de la Vigilancia en la empresa
:: Amenazas para la Vigilancia. Aspectos éticos y legales. Protección del saber hacer empresarial

PRESENTACIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LOS ESTADOS CONTABLES
:: El valor de los Activos Intangibles: Medición del Capital Intelectual
:: Modelos de estimación del Capital Intelectual
:: Tratamiento contable de los Activos Intangibles regulados en las distintas normativas
:: Como presentar el Capital Intelectual en las Memorias Anuales
:: Cuantificar el efecto de los componentes del Capital Intelectual sobre el valor real de la Empresa

METODOLOGÍA Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS
:: Conceptos Básicos: Proyecto y Ciclo de Vida
:: Definición y Planificación del proyecto: Preparación Plan del Proyecto
:: Ejecución , Seguimiento y Control del proyecto
:: Cierre del proyecto
:: Aspectos de Gestión: Riesgos, Calidad, Comunicación, Recursos Humanos, Proveedores

PROYECTO FINAL