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Nombre:	Master MBA Executive + Cambridge International Diploma in Business
Tipo:	Masters
Precio del Curso:	8800 €
Modalidad:	Presencial/Distancia
Centro:	ESDEN - Escuela Superior de Negocios y Tecnologías  Ver cursos de ESDEN - Escuela Superior de Negocios y Tecnologías ESDEN es una Escuela de Negocios que ofrece formación especializada, actual y práctica, con un claustro compuesto por profesionales en activo expertos en las diferentes áreas, que aportan el carácter práctico que nos caracteriza. Atendemos la demanda del mercado, diseñando cada año nuevos programas y facilitando a nuestros alumnos prácticas en empresas. Por nuestra Escuela han pasado ya más de mil alumnos, de los cuales un 80% se encuentran trabajando en puestos de responsabilidad. Desde su nacimiento en 1996, ESDEN se ha caracterizado por ofrecer una formación especializada, adecuada a las necesidades del mundo empresarial, que se traduce en el alto grado de contratación de nuestros alumnos. Esta es la mejor garantía de la eficacia y prestigio de ESDEN y seguirá siendo nuestra meta en el futuro. Estamos preparados para afrontar nuevos retos, guiados por los mejores formadores, profesionales en activo, y por un equipo que trabaja para conseguir la calidad que siempre nos ha caracterizado. ESDEN mantiene una estrecha relación con el mundo empresarial,estableciendo alianzas y acuerdos de colaboración en distintos aspectos: 1. Programas actualizados y contrastados con las empresas. 2. Profesionales de probada experiencia que nutren el claustro ESDEN. 3. Bolsa de trabajo a disposición de las empresas. 4. Proyectos fin de Master realizados en las propias empresas colaboradoras. 5. Puesta al día en las últimas tendencias y necesidades del mundo empresarial. ESDEN cuenta con cinco escuelas en España, la de Vitoria (Alava), otra en Bilbao (Vizcaya), una en Logroño (La Rioja) y finalmente una en Madrid y otra en Barcelona. Las cinco tienen una inmejorable ubicación dentro de la ciudad, y excelente comunicación Ocultar info

LAS CLASES PRESENCIALES SE IMPARTEN EN MADRID

MASTER MBA EXECUTIVE + CAMBRIDGE INTERNATIONAL DIPLOMA IN BUSINESS

OBJETIVOS

- Ayudar a los responsables de la gestión empresarial a manejar métodos actuales, completos y avanzados de Management, dando respuestas adecuadas a los problemas cada vez más complejos que se presentan.

- Desarrollar actitudes y habilidades personales para fomentar y gestionar el cambio continuo. Se trata de potenciar capacidades clave, tales como: el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación y el liderazgo.

- Dotar al directivo actual de capacidad para asumir la gestión gerencial desde un enfoque global y proactivo.

Requisitos

Para realizar un programa Master es imprescindible:

- Ser Licenciado o Diplomado universitario y acreditar una experiencia profesional de al menos tres años.
- Entregar documentación que acredite al interesado

DESTINATARIOS

El MBA Executive está dirigido a profesionales con más de 3 años de experiencia laboral en puestos de gestión y dirección o a profesionales que van a ser promocionados a estos puestos.

METODOLOGÍA

A través de las exposiciones del profesor y del análisis de la documentación, bibliografía y material didáctico aportado, se pretende que el participante se familiarice con las últimas herramientas de gestión y llegue a una comprensión sistemática de los problemas empresariales. En suma, se procura dotar al alumno de competencias científico-técnicas.

Por otra parte, la discusión de casos prácticos extraídos de nuestro entorno empresarial, permitirá al alumno desarrollar sus habilidades de relación interpersonal, imprescindibles para la toma de decisiones empresariales.

Hay que señalar que este MBA es eficiente gracias al esfuerzo personal de los participantes, clave para el aprovechamiento del programa.

A cada alumno se le exige desarrollar a lo largo del Programa Académico un Proyecto que debe defender ante un tribunal configurado por Directivos de Empresas.

PROGRAMA

Dirección Empresarial

· Estructura Económica.
· Creación y Proyecto de Empresa.
· Dirección y Planificación Estratégica.
· Política Económica de la Empresa.
· El Factor Humano en la Empresa.
· Gestión del Conocimiento.
· Formas Jurídicas de la Empresa.
· Balanced Score Card.
· Dirección de Proyectos.
· Ética Empresarial.

Dirección Económico Financiera

· Contabilidad Financiera.
· Contabilidad de Costes y de Gestión.
· Análisis Económico - Financiero.
· Cálculo Financiero.
· Gestión del Circulante.
· Inversiones.
· Control de Gestión.
· Estrategia Financiera.
· Gestión Fiscal.

Dirección de Organización, Control y Gestión

· Estructura Productiva.
· Gestión por Proyectos.
· Proceso de Producción Industrial y de Servicios.
· Política de Producto.
· Sistemas de Producción.
· Análisis de Stocks.
· Aprovisionamiento y Gestión de Compras.
· Logística y Transporte.
· Las nuevas Tecnologías como elemento clave del Sistema de Control.

Dirección de Marketing

· ÁREA ESTRATÉGICA

- Fundamentos del Marketing.
- Ámbitos de Aplicación: Consumo, Industrial, Servicios y Sector Público.
- Análisis del Entorno.
- Segmentación de Mercados.
- Comportamiento del Consumidor.
- Posicionamiento e Imagen Corporativa.

· ÁREA OPERATIVA

- Investigación Comercial y Análisis de la Clientela.
- Política de Producto.
- Política de Precios.
- Política de la Distribución. Desarrollo de canales.
- Política de Servicio.

· ÁREA DE COMUNICACIÓN

- Publicidad.
- Promoción.
- Relaciones Públicas.
- Marketing Directo.
- Merchandising.

· ÁREA INSTRUMENTAL

- Plan de Marketing.
- Planificación y Control:
a) Previsión de Ventas.
b) Cuotas y Ratios de Control.

Dirección de Ventas

-Técnicas de Venta.
-Organización de Ventas.
-Dirección de Equipos Comerciales.
-La Comunicación con la red comercial.

Dirección de Recursos Humanos I

· Determinación y Control de Objetivos.
· Liderazgo, Motivación y Equipos de Dirección.
· Dirección Personalizada. Coaching.
· Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
· Tratamiento de Conflictos.
· Gestión del Tiempo.
· Conducción de Reuniones.
· Comunicación Interna.
· Formación de Equipos.

Dirección de Recursos Humanos II

· Las Políticas de RRHH.
· Planificación de Plantillas.
· Reclutamiento y Selección.
· Descripción y Valoración de Puestos.
· Desarrollo de la Capacidad Profesional.
· Estructura Retributiva.
· Política de Contratación y Relaciones Sociolaborales.
· Cultura Empresarial. Cambio Organizativo.

Nuevas tecnologías aplicadas a la empresa

· E-Bussines
· E-Commerce.
· Modelos de Gestión: ASP, OLAP, Data Mining.
· Back Office: Producción, Finanzas, RRHH.

Modelos e Implementación de la Calidad

· Calidad Total, EFQM
· Sistemas de Aseguramiento de la Calidad

Proyecto Fin de Programa

El objetivo del Proyecto radica en otorgar a los alumnos habilidades personales y las herramientas empresariales necesarias para el acceso al mercado de trabajo con garantías de pleno desarrollo profesional, analizando las distintas posibilidades existentes con la finalidad apuntada. (Auto- empleo, búsqueda de trabajo, etc.)

En el Proyecto Fin de Programa los alumnos distribuidos en grupos de trabajo, deberán diseñar su propio “proyecto empresarial”, en el que se implementarán la totalidad de enseñanzas teórico - prácticas adquiridas durante el curso académico.

Los alumnos desarrollarán los distintos aspectos que deben ser abordados por un emprendedor con la finalidad de acometer su proyecto empresarial: elección de la forma jurídica idónea para la explotación del proyecto, los trámites legales necesarios para llevarlo adelante, el estudio de su viabilidad económica- financiera, la realización del presupuesto y las distintas fuentes de financiación a las que se puede recurrir, con especial incidencia en las ayudas públicas y privadas existentes, el plan de Marketing, etc.

El Proyecto Fin de Programa deberá ser presentado por los alumnos ante un tribunal evaluador constituido por el Director de ESDEN, el Tutor del Proyecto, el Director del Master, así como por profesores integrantes del Claustro, tanto del Programa MBA Executive, como de los distintos programas impartidos en ESDEN, como de distintos empresarios y profesionales con especial relevancia en la plaza.

Duración

96 horas presenciales un sábado al mes y ocasionalmente dos