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Nombre:	Master Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Presencial)
Tipo:	Masters
Precio del Curso:	5100 €
Modalidad:	Presencial
Centro:	CEF (Centro de Estudios Financieros)  Ver cursos de CEF (Centro de Estudios Financieros) El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF) es un Centro de Formación privado que busca el desarrollo de profesionales altamente cualificados para alcanzar los puestos técnicos y directivos que el entramado social y económico requiere. Las actividades educativas se desarrollan en torno a la dirección y gestión empresarial, englobando áreas tales como: - tributación y asesoría fiscal - contabilidad y auditoría de cuentas - recursos humanos - prevención de riesgos laborales - nuevas tecnologías y comunicación Ocultar info

EL MASTER ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID, BARCELONA Y VALENCIA

MASTER PROFESIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Presentación y Objetivos

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

Dirigido a

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales ..., que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa, o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.

Programa

Módulo I: Finanzas para no financieros (1 carpetas; 36 horas).

- Interpretación de Balances, conocimientos básicos de Operaciones Financieras y de Organización de empresas.

Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas)

- Planificación estratégica de RR.HH.
- Motivación.
- Liderazgo.
- Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna).
- Gestión por Competencias.
- Valoración de puestos.
- Selección (Taller: Entrevista de selección).
- Formación (Taller: Formación de Formadores).
- Dirección por Objetivos.
- Evaluación del Desempeño.
- Política Retributiva.
- Evaluación del potencial y planes de carrera.
- Gestión del conocimiento (Seminario: Las Tecnologías de la Información aplicadas a los RRHH).

Módulo III: Administración de RR.HH. (6 carpetas; 135 horas).

- Seguridad Social - Campo aplicación.
- Afiliación.
- Cotización.
- Recaudación.
- Incapacidades.
- Pensiones.
- Desempleo.
- Derecho Laboral - Contrato de Trabajo y modalidades.
- Salarios.
- Modificaciones del contrato de trabajo.
- Extinción.
- Negociación Colectiva.
- Conflictos colectivos.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Infracciones en el orden social.
- Prevención de Riesgos Laborales. (Taller: Evaluación de Riesgos Laborales).
- Caso práctico: Gestión de personal informatizada.

Módulo IV:

- Auditoría de RR.HH. Cuadro de mando e indicadores de RR. HH. (1 carpeta; 15 horas).

Módulo V: Desarrollo Directivo (1 carpeta; 30 horas)

- Habilidades directivas: (Talleres):
- Técnicas de negociación.
- Hablar en público.
- Trabajo en Equipo.
- Ponencias
- Trabajo fin de Máster (100 horas).

TIENE UNA DURACIÓN DE 502 HORAS (402 lectivas + 100 de Trabajo fin de Máster) y se entregan 16 carpetas.

CLASES PRESENCIALES